Amministrazione Trasparente

I dati personali pubblicati sono "riutilizzabili solo alle condizioni previste dalla normativa vigente sul riuso dei dati pubblici (direttiva comunitaria 2003/98/CE e d.lgs 36/2006 di recepimento della stessa), in termini compatibili con gli scopi originari del trattamento ai sensi dell’art. 5, par. 1, lettera b), del RGPD, e delle altre disposizioni rilevanti in materia"

Documenti

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Protocollo 8837/2026 del 26/05/2026

AMMINISTRAZIONE TRASPARENTE - TASSI DI ASSENZA DEL PERSONALE : GENNAIO - FEBBRAIO - MARZO 2026

  • 26/05/2026
  • Tassi di assenza trimestrali (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 20431/2025 del 12/12/2025

REVISORI DEI CONTI: VERIFICA DI CASSA - VERBALE N. 2025/005 del 12/12/2025

  • 26/05/2026
  • Relazioni degli organi di revisione amministrativa e contabile al conto consuntivo o al bilancio di esercizio
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Protocollo 4219/2026 del 13/03/2026

Predisposizione del Conto Consuntivo - Esercizio finanziario 2025

  • 26/05/2026
  • Bilancio consuntivo
    • annotazione_Predisposizione del Conto Consuntivo - Esercizio finanziario 2025.pdf

    • RELAZIONE CONTO CONSUNTIVO 2025.pdf

    • Mod. H Bis.pdf

    • Mod. H.pdf

    • Mod. I.pdf

    • Mod. J.pdf

    • Mod. K al 31.12.2025.pdf

    • Mod. K.pdf

    • Mod. L.pdf

    • Mod. M.pdf

    • Mod. N.pdf

    • Registro minute spese.pdf

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Protocollo 7900/2026 del 13/05/2026

REVISORI DEI CONTI: ANALISI CONTO CONSUNTIVO - VERBALE N. 2026/003

  • 26/05/2026
  • Bilancio consuntivo
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Protocollo 8252/2026 del 20/05/2026

Avviso pubblico per la selezione di Esperti e Tutor per la realizzazione di n. 6 Moduli nell’ambito del Programma Nazionale “Scuola e competenze” 2021-2027 – Fondo sociale europeo plus (FSE+) – Interventi integrati di riduzione della dispersione scolastica e dei divari territoriali nelle regioni del centro-nord - Agenda Nord, relativo al progetto PN FSE+ / FESR codice ESO4.6.A1.B-FSEPNEM-2026-380 dal titolo “Talenti da valorizzare” - CUP: E64D26000400007

  • 20/05/2026
  • Provvedimenti dirigenti - amministrativi
    • Allegato A.pdf

    • Allegato B.pdf

    • annotazione_8252_Avviso di selezione personale Esperti e tutor.pdf

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Protocollo 8251/2026 del 20/05/2026

Decisione per l’avvio della procedura per la selezione di Esperti e Tutor per la realizzazione di n. 6 Moduli nell’ambito del Programma Nazionale “Scuola e competenze” 2021-2027 – Fondo sociale europeo plus (FSE+) – Interventi integrati di riduzione della dispersione scolastica e dei divari territoriali nelle regioni del centro-nord - Agenda Nord, relativo al progetto PN FSE+ / FESR codice ESO4.6.A1.B-FSEPNEM-2026-380 dal titolo “Talenti da valorizzare” - CUP: E64D26000400007

  • 20/05/2026
  • Pubblicazione - Documenti di gara - BDNCP
    • annotazione_8251_Decreto avvio procedura di selezione.pdf

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Protocollo 8202/2026 del 19/05/2026

NOMINA DEL RUP E DICHIARAZIONE DI INSUSSISTENZA DI CAUSE DI INCOMPATIBILITÀ E DI CONFLITTO DI INTERESSI - AGENDA NORD - CUP: E64D26000400007

  • 20/05/2026
  • Incarichi conferiti e autorizzati ai dipendenti (dirigenti e non dirigenti) (da pubblicare in tabelle)
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Protocollo 7849/2026 del 13/05/2026

DE NOTARIS SARA: individuazione personale docente t.d. - Posto Sostegno - Secondaria I grado - ADMM

  • 14/05/2026
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
    • INDIVIDUAZIONE DE NOTARIS SARA.pdf

    • annotazione_INDIVIDUAZIONE DE NOTARIS SARA.pdf

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Protocollo 7816/2026 del 12/05/2026

Convocazione per conferimento incarico personale Docente t.d. - Secondaria I° grado 12/05/2026 - ADMM

  • 12/05/2026
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
    • annotazione_Convocazione Scuola Secondaria di I Grado ADMM - Sostegno 12.05.2026.pdf

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Protocollo 7812/2026 del 12/05/2026

Convocazione per conferimento incarico personale Docente t.d. - Posto Sostegno - Secondaria I° grado - grad. incrociate - 12.05.2026

  • 12/05/2026
  • Personale non a tempo indeterminato (da pubblicare in tabelle)
    • annotazione_Convocazione Scuola Secondaria di I Grado ADMM Sostegno - incrociate - 12.05.2026.pdf