Amministrazione Trasparente
(Art. 20, commi 1 e 2, D.Lgs. 33/2013) - Ammontare complessivo dei premi (link)
In riferimento agli obblighi di pubblicazione previsti dall’art. 20 del Decreto Legislativo 14 marzo 2013, n. 33, si precisa che nel contesto delle istituzioni scolastiche non sono previsti premi collegati a sistemi di valutazione della performance individuale analoghi a quelli di altre amministrazioni pubbliche.
Il personale della scuola non è soggetto a sistemi premiali individuali basati sulla misurazione della performance, ma può accedere a compensi accessori finanziati dal Fondo per il Miglioramento dell’Offerta Formativa (MOF), destinati alla retribuzione delle attività aggiuntive svolte dal personale docente, educativo ed ATA.
Tali compensi sono finalizzati al supporto delle attività previste dal Piano Triennale dell’Offerta Formativa (PTOF) e non costituiscono “premi collegati alla performance” ai sensi della normativa vigente.
I dati relativi al MOF sono pubblicati nelle sezioni dedicate alla contrattazione integrativa e al personale.